一、 功能和意义

  该分析表主要用于监控和分析生产部门每日的人员效率与资源利用情况。它通过对比计划与实际数据,量化人员的工作负荷、生产效率、质量达成以及潜在的损失成本,帮助管理者:

1. 评估生产效率: 了解人员是否被充分利用(实际负荷率)

2. 衡量目标达成: 通过达成率评估生产计划完成情况。

3. 量化效率损失: 计算损失工时及其对应的机会成本。


二、 字段说明

类别

说明

计算公式

01.开机台数

指当班期间员工正在操作并参与实际加工的生产设备数量。

(CNC是设备,披锋是工作台)

/

02.实际标准人工工时(h)

实际产出消耗的人力标准工时

实际标准人工工时 =(合格数量 + 不良数量)× 标准人工工时

标准人工工时 =(实际线内工时 + 实际线外工时)×(1 + 放宽率)

03.考勤状态

员工当日出勤状态(如:出勤/请假/旷工/调休等),用于确定有效出勤人员。

/

04.出勤时间(h)

员工当日实际在岗总工时(含生产与非生产时间),是计算负荷率的分母基准。

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05.损失工时(h)

未被有效利用的工时。反映设备停机、待料、会议等非生产性时间损失。

损失工时 = 出勤时间 - 实际标准人工工时

06.安灯时长(h)

因异常事件触发安灯系统的停机时长(如设备故障/待料/人员不足等...),属于损失工时的组成部分,需重点监控改善。

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07.实际加工时长(h)

指设备 / 工序在生产周期内,实际执行产品加工动作的累计有效时长,不含停机等待、换模调试、故障维修等非加工时间。

实际加工时长=(完工登记时间-开工登记时间)-有效非工作时长+连班时长

有效非工作时长=(有效故障时长+有效休息时长)-重叠时长

重叠时长=故障时间与休息时间在工作区间内的交集时长,

08.机会成本(元)

损失工时对应的经济损失

机会成本 = 损失工时 × 时薪20元

09.计划数量

当班计划生产的合格品目标数量

/

10.合格数量

当班员工报工的实际良品数

/

11.合格率(%)

当班员工生产的产品质量合格水平

合格率 = 合格数量 / 报工数量

报工数量 = 合格数量 + 不良数量

12.理论工作负荷率(%)

当班员工的理论工作量饱和度

理论工作负荷率 = 计划数量 × 标准人工工时 / 出勤工时

标准人工工时 =(实际线内工时 + 实际线外工时)×(1 + 放宽率11.5%)

13.实际工作负荷率(%)

当班员工的实际工作量饱和度

实际工作负荷率 = (合格数量 + 不良数量) × 标准人工工时 / 出勤工时

标准人工工时 =(实际线内工时 + 实际线外工时)×(1 + 放宽率11.5%)

14.实际达成率(%)

实际产量相对于计划目标的完成程度

实际达成率 = (合格数量 / 计划数量)× 100%

15.实际生产效率(%)

衡量生产过程中总产出(含不良品)的工时利用效率。

实际生产效率=报工数量理论标准工时/实际加工时长

报工数量理论标准工时=(合格数量+不良数量)/实际标准产能

16.有效生产效率(%)

衡量生产过程中合格产出的工时利用效率,剔除了不良品工时的影响。


有效生产效率=合格数量理论标准工时/实际加工时长

合格数量理论标准工时=合格数量/实际标准产能

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