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        如有其它特殊情况请提前与人力资源部沟通。

2、由员工本人在OA上提起转正申请，填写申请人信息以及考核内容（自我考核、个人总结），完成填写，提交流程进行流转审批。

3、考核结果以直接领导考核、考勤情况、奖惩等综合评分，请各部门负责人根据考核等级结果进行适当的评分；最终转正日期以公司审批日期为准。

       考核等级：    A：[90~100] 同意转正；B：[75~90] 同意转正；C：[60~75] 建议延长试用期 ；D：[0~60] 不建议录用

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